丰满熟妇另类激情,欧美最猛黑人xxxx黑人表情 http://v6862.cn Fri, 11 Oct 2024 02:56:37 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.4.30 重溫習近平總書記新春祝福 · 勵志金句 http://v6862.cn/xxgx/1065.html Wed, 28 Feb 2024 06:37:17 +0000 http://v6862.cn/?p=1065

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蘭州金川公司喬遷新址 http://v6862.cn/xwzx/752.html Sun, 13 Jan 2019 07:31:47 +0000 http://v6862.cn/?p=752 各位朋友:
      蘭州金川電線電纜有限公司經(jīng)營場所已搬遷至蘭州市北龍口五金機電城A2-038號(機電城中心廣場),熱忱歡迎各位新老朋友光臨惠顧!
      電話:0931-2356218       0931-8827611      18993108512
      網(wǎng)址:v6862.cn

   郵箱:lanzhoujinchuan@163.com



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金川集團公司職工張盼利包子鋪巧遇習總書記 http://v6862.cn/xwzx/jcxw/352.html Wed, 06 Jan 2016 06:00:08 +0000 http://v6862.cn/?p=352

來源:鎳都報|添加時間:2014年01月20日 10:22:24

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      我叫張盼利,在金川集團公司銅冶煉廠生產(chǎn)計劃室工作。2013年12月28日,我去北京辦事,中午順路在附近的慶豐包子鋪吃飯。和一位在北京的同學多年不見,感覺有好多話要說。我倆正在交談,突然看見一個熟悉的身影也來這里吃午飯,原來是習總書記!我連忙走過去想看個仔細。剛到習總書記餐桌旁邊,習總書記就開口問我:“你吃的什么?”我連忙回答道:“我吃的包子。”我看見習總書記餐桌上也放著包子,就問道:“您也吃的包子呀?”習總書記點點頭說:“是的?!蔽耶敃r就想,作為黨和國家最高領(lǐng)導(dǎo)人,竟然會來這么普通的包子鋪吃包子,并且還這么親切地和我這個普普通通的老百姓說話,心里感到特別激動。這時,我同學靈機一動,用手機拍下了讓我終生難忘的珍貴鏡頭。
       吃完包子,習總書記起身離開的時候,扭頭向我們的座位看了看,我當時還想跟總書記說點什么,但一時想不起該說啥,我張了張嘴,還是沒有說出來,我所做的只是微笑著看著習總書記離開。
      這件事已經(jīng)過去十多天了,但是到現(xiàn)在我還有點難以置信,怎么會有這么巧的事?當時的場景至今還歷歷在目,印象是那樣的深刻。我覺得不可思議的是,自己作為一個普普通通的老百姓,竟然會在那樣的場合遇見習總書記,還有機會在總書記身邊留影。我發(fā)自內(nèi)心地認為習總書記真是一位親民、愛民、關(guān)心老百姓生活的好書記,是一位踏踏實實為人民辦好事、辦實事的好領(lǐng)導(dǎo)。 (張盼利口述 王峰整理)

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習近平考察蘭州金川科技園,希望金川集團在科技創(chuàng)新中邁出更大步伐 http://v6862.cn/xwzx/jcxw/91.html Sun, 03 Jan 2016 08:44:19 +0000 http://v6862.cn/?p=91   

來源:甘肅日報|添加時間:2013年02月19日
09:07:20
|作者:牛彥君

2月5日,習近平總書記考察蘭州金川科技園,希望金川集團在科技創(chuàng)新中邁出更大步伐,再接再厲,更上一層樓。2月17日《甘肅日報》作了回訪報道,詳細介紹了總書記到蘭州金川科技園的情景,其原文如下:

在科技創(chuàng)新中邁出更大步伐

——習近平總書記來到咱甘肅之三

這個春天對于金川集團的職工來說,是無比溫暖的。職工于曉霞至今被一段對話感動并激勵著。
這個春天對于金川集團來說,無疑是再一次吹響了科技創(chuàng)新的號角。金川集團公司董事長、黨委書記楊志強最近說得最多的詞是鼓舞和鞭策、希望和責任。
這個春天,由蘭州出發(fā),經(jīng)金川,再到海外,在所有金川集團公司辦公所在地無不醞釀著科技創(chuàng)新再邁新步伐的信心與決心。
在這個春天里,習近平總書記30多分鐘的調(diào)研考察,給予金川集團廣大干部職工的是無窮的精神力量。面對總書記的厚望,金川人表示一定能夠交出一份圓滿的答卷。
“獲得國家科技進步一等獎、二等獎,是很不容易的”
       2月5日,中共中央總書記、中共中央軍委主席習近平輕車簡從來到蘭州金川科技園。
        上午9時22分,習近平乘坐的大巴車緩緩駛進寂靜的蘭州金川科技園。
         習近平總書記上任伊始第一個春節(jié)前夕就來到金川集團蘭州科技園調(diào)研考察,公司在場的領(lǐng)導(dǎo)和科技園職工心情都非常激動,對總書記的到來充滿期待。
然而,這里一切如常。公司沒有組織歡迎隊伍,職工們各自正常進行著手頭的工作??倳浀牡絹頉]有長長的車隊,僅有兩輛大巴。
          在大廳展板和公司產(chǎn)品展臺前,楊志強向總書記簡要匯報了金川集團公司的發(fā)展歷程,金川擁有國內(nèi)、國外礦產(chǎn)資源的狀況,以及金川集團在科技創(chuàng)新、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、履行大企業(yè)社會責任等方面的情況。當總書記得知金川集團一家企業(yè)的兩項科研成果分別榮獲了2012年度國家科技進步一等獎、二等獎兩項大獎后,很是贊許。
         這時調(diào)研考察工作才剛剛開始,與之呼應(yīng)的是總書記在調(diào)研考察快結(jié)束時發(fā)表的熱情洋溢的講話中,首先肯定了公司在科技進步方面取得的成就。他說:“很高興,今天到咱們這里來,看到你們獲得的獎項,2012年的國家科技進步一等獎、二等獎,這個是很不容易的,還曾經(jīng)獲得過特等獎,2011年獲得中國工業(yè)大獎,對你們?nèi)〉玫倪@些成績、成果,我表示衷心的祝賀!”
總書記的講話,讓在場的金川人無比驕傲,無比自豪!
         “習總書記的肯定,是對金川人的鼓舞,也是鞭策;是對金川未來的希望,更是我們應(yīng)盡的責任?!睏钪緩娀叵肫甬敃r的情景,仍激動萬分。
總書記調(diào)研考察的蘭州金川科技園,成立于2002年,是金川集團加快科技進步,調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,實施發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。
向總書記匯報過公司情況的金川集團公司總經(jīng)理助理、蘭州金川科技園總經(jīng)理閆忠強告訴記者,蘭州金川科技園是國內(nèi)首屈一指的電積鈷、鋰電池正極材料前驅(qū)體(四氧化三鈷、鎳鈷錳三元素前驅(qū)體)生產(chǎn)商,目前已形成6000噸/年四氧化三鈷、4000噸/年電積鈷、3000噸/年鎳鈷錳三元氧化物、1000噸/年氧化亞鎳、700噸/年超細鈷粉、50萬只/天高容量鎳氫電池、600噸/年高純金屬、120噸/年銀基功能材料、3000公斤/年貴金屬材料的生產(chǎn)能力。鈷的綜合產(chǎn)能達到10000噸金屬量,居中國第一位、世界第二位,電積鈷產(chǎn)品出口美國市場,應(yīng)用于航空航天領(lǐng)域。
蘭州金川科技園在二次電池及電池材料、高純金屬、貴金屬深加工、銀材料等領(lǐng)域的研究及產(chǎn)業(yè)化等方面有多項先進技術(shù),有的國內(nèi)領(lǐng)先,有的達到世界先進水平。
“現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)條件好多了,科技創(chuàng)新進入了國家戰(zhàn)略”
         調(diào)研考察中,總書記一邊仔細地觀看展板和展品,一邊詢問金川貴金屬產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域、金川主要產(chǎn)品的產(chǎn)量和出口情況,楊志強一一作了回答。
之后,總書記來到研發(fā)大樓五樓的現(xiàn)代冶金研究室,饒有興致地觀察了生物冶金實驗,科技園負責人向總書記詳細介紹了生物冶金的原理,介紹了培養(yǎng)細菌,用混合菌把貧礦從硫化物變成硫酸鹽的浸出過程。當聽說這一技術(shù)是從低品位礦石中提取金屬的世界領(lǐng)先技術(shù)時,總書記還詢問了這項技術(shù)的應(yīng)用情況,成本情況。
總書記和現(xiàn)場科技人員一一親切握手,他問在現(xiàn)場介紹情況的于曉霞:
“你一直在這里嗎?”
于曉霞說:“我1982年來的,在這兒31年了?!?
“什么學校畢業(yè)的?”
“原來的東北工學院,現(xiàn)在的東北大學?!?
“你一分配就到這兒了?”
“是的。”
習近平對于曉霞說:“你做了很大貢獻?!?
“說真的,很愿意為這個企業(yè)做貢獻?!庇跁韵夹χ卮?。
習近平說:“現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)條件好多了,科技創(chuàng)新進入了國家戰(zhàn)略。”
“說起來,非常感慨,國家在進步,企業(yè)在發(fā)展;也非常感動,我們都會非常努力的?!庇跁韵几吲d地說。
“希望再接再厲!”
“謝謝總書記!”面對總書記的關(guān)懷,現(xiàn)場工作人員非常激動,一個個臉上綻放出燦爛的笑容。
       總書記親切的話語,深深溫暖著于曉霞和現(xiàn)場的科技人員。“總書記平易近人,非常關(guān)心科技創(chuàng)新和人才建設(shè)。他的每一句話都說到了我們科技人員的心坎上了?!被叵肫甬敃r的情景,于曉霞至今都很激動和意外。
       走出現(xiàn)代冶金研究室,總書記來到科技園高純金屬生產(chǎn)車間詳細聽取了有關(guān)高純金屬產(chǎn)品生產(chǎn)、應(yīng)用等方面的情況介紹。總書記非常關(guān)心地詢問公司科研經(jīng)費提取以及科技人員的狀況,楊志強詳細匯報了集團公司每年提取科研經(jīng)費所占的比例、科研經(jīng)費的使用情況、公司整個科技人員隊伍的構(gòu)成情況等。
在高純金屬車間,總書記一邊聽現(xiàn)場人員的介紹,一邊和現(xiàn)場職工親切握手,詢問操作人員爐子的溫度,詢問職工的工作和生活,并向現(xiàn)場職工送去新春的祝福。
“要搞好創(chuàng)新就要抓高端人才的培養(yǎng)”
調(diào)研考察中,總書記發(fā)表了熱情洋溢的講話。
     他說:“要貫徹十八大的精神,我們講到的轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,推動科技創(chuàng)新,2020年要建成全面小康,我們還要建成社會主義現(xiàn)代化國家,看來科技創(chuàng)新很重要,創(chuàng)新驅(qū)動就是要抓我們的核心競爭力。金川集團、金川人為我們的工業(yè)現(xiàn)代化而奮斗,自力更生,在科技創(chuàng)新方面做出了很大的貢獻。今天來看一看,我也感受到我們金川集團還在繼續(xù)努力,走在前列,希望你們在科技創(chuàng)新方面邁出更大的步伐,我看你們也有一些奮斗目標,再接再厲,更上一層樓,科技創(chuàng)新抓核心,抓核心技術(shù),走原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新這個路子,我剛才看到生物冶金技術(shù),是一些前沿的技術(shù),這說明我們有這個能力進行一些這樣的創(chuàng)新,那么要搞好創(chuàng)新就要抓高端人才的培養(yǎng)?!?
      “我們的科技園也聚集了一些人才,繼續(xù)抓好人才,抓好對科技的投入,抓好人才的培養(yǎng)、引進,發(fā)揮人才的作用,相信‘十二五’后,金川集團又會站在一個新的高度,一個新的起點。在此我也向你們,通過你們向金川集團的全體人員和家人以及我們的廣大科技工作者致以節(jié)日的問候!”
總書記語重心長的講話,使現(xiàn)場全體人員受到莫大的鼓舞。楊志強激動地說:“我們一定堅決完成任務(wù),努力做好工作,為國家的鎳鈷工業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻!”總書記說:“這是我們中國實力的基礎(chǔ),再接再厲?!睏钪緩妶远ǖ乇硎荆骸拔覀円欢ㄅΓ ?
9時58分,總書記一行離開金川集團蘭州科技園。
       把總書記的問候和關(guān)心及時傳達給每一名職工和離退休人員,成了習近平總書記離開科技園后,金川集團公司領(lǐng)導(dǎo)最緊迫的使命。
      2月6日下午,金川集團公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子座談會,傳達了習近平調(diào)研考察蘭州金川科技園的情況及重要講話精神。
      與會人員觀看了習近平調(diào)研考察蘭州金川科技園的影像資料,了解了調(diào)研考察實況。大家表示,總書記來到蘭州金川科技園,是對金川集團公司巨大的關(guān)心和厚愛。
        金川集團半個多世紀的奮斗史,實質(zhì)上就是一部依靠科技進步,提高資源綜合利用水平,迅速發(fā)展壯大的歷史?!霸谡{(diào)研考察過程中,習近平總書記對科技進步和技術(shù)人才方面特別重視。他在講話中著重指出,科技創(chuàng)新是核心,培養(yǎng)造就科技人才是關(guān)鍵?!惫究偨?jīng)理、黨委副書記王永前說,“金川集團公司的發(fā)展史就是一部科技進步史,過去我們科技興企,今后我們還要靠科技大企、科技強企??萍荚诮鸫ü景l(fā)展過程中具有特殊的重要意義和作用?!?
       公司決定,要在科技投入、人才培養(yǎng)、體制機制等方面進行積極的探索嘗試,使公司不斷取得進步發(fā)展。
      公司提出的“136”工作思路和“123”發(fā)展目標,其中“六大戰(zhàn)略”中就包括科技驅(qū)動戰(zhàn)略。在未來發(fā)展中,公司將積極響應(yīng)黨的十八大號召,不遺余力地推行創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,繼續(xù)提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新的能力,加快創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)和世界級科技強企建設(shè)的步伐。
給見證者們留下深刻印象的是:總書記之行,除了科技創(chuàng)新這個關(guān)鍵詞外,還有一個關(guān)鍵詞是作風樸素。
        他們說,習近平總書記的調(diào)研考察,給他們最大的感受就是和藹可親、平易近人、作風樸素、輕車簡從,不擺鮮花和不掛橫幅,保持真實的工作場景,帶來一股求真務(wù)實、親民樸素的風氣。

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金川集團榮獲2012年度首屆甘肅省人民政府質(zhì)量獎 http://v6862.cn/xwzx/jcxw/88.html Sun, 03 Jan 2016 08:40:25 +0000 http://v6862.cn/?p=88
     本報訊 1月5日,在2012年度全省質(zhì)量工作會議上傳來喜訊,金川集團公司榮獲首屆甘肅省人民政府質(zhì)量獎。公司總經(jīng)理、黨委副書記王永前代表公司領(lǐng)獎。
國家質(zhì)檢總局副局長、黨組成員劉平均,省上領(lǐng)導(dǎo)劉偉平、孫效東、郝遠、李永軍、李沛文及國家質(zhì)檢總局、各市州政府、省直部門和重點企業(yè)負責人參加了全省質(zhì)量工作會議。
     甘肅省人民政府質(zhì)量獎是甘肅省政府設(shè)立的質(zhì)量領(lǐng)域的最高獎勵,授予省內(nèi)質(zhì)量管理成效顯著,對甘肅省經(jīng)濟社會發(fā)展做出卓越貢獻的企業(yè)。對獲得甘肅省人民政府質(zhì)量獎的企業(yè)和組織,省政府將一次性給予100萬元的獎勵,并在各項扶持政策上給予傾斜。
金川集團公司、酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司、甘肅大禹節(jié)水集團股份有限公司三家企業(yè)榮獲首屆甘肅省人民政府質(zhì)量獎。
省委副書記、省長、省推進質(zhì)量振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉偉平希望獲獎企業(yè)再接再厲,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,持續(xù)提高整體質(zhì)量水平,不斷追求卓越,為促進全省經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。
      多年來,金川集團公司作為甘肅工業(yè)強省的排頭兵,認真落實“工業(yè)強省”戰(zhàn)略,在經(jīng)營戰(zhàn)略、管理理念、產(chǎn)品質(zhì)量等方面不斷創(chuàng)新,構(gòu)建了一套符合企業(yè)實際的職能戰(zhàn)略目標及相應(yīng)的績效評價體系。在推進卓越績效模式的實踐中,金川集團注重企業(yè)文化對發(fā)展的引領(lǐng)作用,強化戰(zhàn)略的執(zhí)行力,健全營銷網(wǎng)絡(luò)體系,有效配置生產(chǎn)要素資源,積極履行社會責任,持續(xù)改進與創(chuàng)新管理方法,探索與實踐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新路,在系統(tǒng)化、規(guī)范化、人本化、制度化和精細化經(jīng)營管理方面取得了巨大進步,公司的產(chǎn)品質(zhì)量顧客滿意度逐年上升,綜合經(jīng)濟實力得到大幅提升,對甘肅省經(jīng)濟社會發(fā)展作出了卓越貢獻。
     此次榮獲首屆甘肅省人民政府質(zhì)量獎,不僅是對金川集團實踐先進質(zhì)量管理方法取得經(jīng)驗和成績的肯定,也進一步鞏固和提升了金川集團在全省乃至全國企業(yè)經(jīng)營管理中的地位。
     國家質(zhì)檢總局副局長、黨組成員劉平均傳達了中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理王岐山對實施質(zhì)量振興、推動質(zhì)量發(fā)展提出的要求,對甘肅質(zhì)量工作提出了更高的目標。(寧文生 張俊成 趙金忠)

 

 

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金川集團公司7項成果在第21屆發(fā)明博覽會上獲獎 http://v6862.cn/xwzx/jcxw/85.html Sun, 03 Jan 2016 08:37:22 +0000 http://v6862.cn/?p=85
金川集團公司7項成果在第21屆發(fā)明博覽會上獲獎
來源:宣傳部鎳都報編輯部|添加時間:2015年11月06日
11:32:33

本報訊
10月24日至27日,全國第21屆發(fā)明博覽會在浙江永康市國際會展中心舉行。金川集團公司有10項創(chuàng)新成果參展,7項成果獲獎,其中獲金獎1項、銀獎2項、銅獎4項。二礦區(qū)單繩罐籠防墜脫鉤器的研發(fā)與應(yīng)用獲金獎,鎳冶煉廠新型浸出槽的研發(fā)與應(yīng)用和鎳鈷院流通式自清洗pH測量控制儀等2項成果獲銀獎,貴金屬冶煉廠多用途磁性拉碼裝置的研發(fā)與應(yīng)用、龍首礦新型小空間自動便攜式礦車復(fù)位裝置、鎳都實業(yè)公司涂輥軸承座加固裝置、檢修分公司PVC塑料切割壓板器等4項成果獲銅獎。

此次全國第21屆發(fā)明博覽會由全國發(fā)明協(xié)會主辦,全國15個省24家大中型企業(yè)參展,參展成果2400多項,充分響應(yīng)中央“大眾創(chuàng)業(yè)
萬眾創(chuàng)新”舉措,是近年來較有影響的一次大型展會。

     二礦區(qū)單繩罐籠脫鉤器的研制與應(yīng)用成果,結(jié)構(gòu)簡單,操作簡便,脫鉤器上下鏈接提升繩與罐籠并將罐籠吊起,拉動脫鉤繩索使其機構(gòu)脫鉤。主要將連桿技術(shù)、杠桿原理與凸輪和輥輪技術(shù)相結(jié)合應(yīng)用于脫鉤器上,杜絕了高空氣割作業(yè)的危險性。將罐籠提升到試驗高度,人員站在地面上就能操作,提高了工作效率50%。減少作業(yè)人員25%,每臺罐試驗由8人·9小時/罐,減少到6人·4.5小時/罐,降低了職工勞動強度,提升工作效率50%,減少作業(yè)人員25%,實現(xiàn)操作簡單和可循環(huán)使用,杜絕了氣割與加工吊環(huán)的浪費,每次試驗可節(jié)約直接經(jīng)濟效益8500元,間接經(jīng)濟效益約31.5萬多元。
鎳冶煉廠新型加氣加溫機械攪拌高效浸出槽的研發(fā)與應(yīng)用成果集中了5項實用新型專利技術(shù),1項國家發(fā)明專利。對傳統(tǒng)浸出槽及其配套設(shè)置進行了集中的創(chuàng)新改造,創(chuàng)新技術(shù)的有機整合強化了浸出過程中的固—液—氣混合接觸,促進氣體在礦漿中迅速擴散和反應(yīng)吸收,大幅提高設(shè)備性能、工藝指標和原料適應(yīng)性,而且能有效改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境,降低崗位勞動強度,提高勞動生產(chǎn)率,降低了尾氣處理堿耗,每年可創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益7265萬元以上。
      鎳鈷院新型流通式自清洗pH測量控制裝置是一種pH測量、控制、清洗一體化控制儀,特別適用于高溫、強腐蝕、高粘結(jié)等惡劣環(huán)境,通過對電極結(jié)垢的自動感應(yīng)進行自動清洗,大幅提高了測量精度,保證了清洗過程數(shù)據(jù)不中斷,運用超聲波技術(shù)提高了清洗效果,實現(xiàn)了免維護;具有多通道測控、數(shù)據(jù)記錄、故障診斷、通訊等功能,實現(xiàn)故障自動切換,可靠性高。此裝置在電解凈化及貴金屬應(yīng)用以來,測量電極壽命提高4倍,每年為用戶節(jié)約費用490萬元,pH控制精度達到了0.05pH,每年為用戶降低原材料消耗662萬元,經(jīng)濟效益顯著。
       貴金屬冶煉廠多用途磁性拉碼裝置中的磁性拉爪,拆卸圓形聯(lián)軸器時使用相隔120°的3個拉爪,拆卸方形聯(lián)軸器時使用相隔180°的2個拉爪。使用此裝置在拆卸臥式泵和臥式電機的聯(lián)軸器時快速、簡便,不會損壞泵和電機,降低了維修成本,節(jié)約了維修時間。此裝置結(jié)構(gòu)簡單可靠,制造成本低,實用性強、能夠快速拆卸臥式泵、臥式電機的聯(lián)軸器,每年節(jié)約備件費用28萬元。
(王澤民)

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金川集團榮獲全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果殊榮 http://v6862.cn/xwzx/jcxw/80.html Sun, 03 Jan 2016 08:34:31 +0000 http://v6862.cn/?p=80 本報訊 (記者唐朝舉)6月22日至23日,由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合北京大學、清華大學、中國人民大學等學術(shù)支持單位共同主辦的2013年全國企業(yè)文化年會在京舉行,一批在企業(yè)文化建設(shè)中取得突出成績的企業(yè)和企業(yè)家受到表彰,金川集團公司《金川文化體系的系統(tǒng)構(gòu)建及實施》項目榮獲“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”。

本次年會旨在深入貫徹黨的十八大提出的“增強文化整體實力和競爭力”的精神,引導(dǎo)廣大企業(yè)圍繞發(fā)展主題,探討新形勢下企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新方法。中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會會長王忠禹表示,只有創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念,才能推動結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)升級;只有推進企業(yè)文化與管理融合,才能培育形成新的綜合競爭優(yōu)勢;只有突出企業(yè)生態(tài)文化建設(shè),才能促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;只有加強企業(yè)誠信文化建設(shè),才能使企業(yè)樹立良好商業(yè)信譽。 

 2009年,金川集團走過了50年光輝歷程,站在新的歷史起點上,面對日益激烈的市場競爭,金川集團決策者決定系統(tǒng)構(gòu)建金川文化體系,增強企業(yè)核心競爭力。通過企業(yè)文化的創(chuàng)新和建設(shè),內(nèi)強企業(yè)素質(zhì),外塑企業(yè)形象,增強企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)競爭力,實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一,企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一,企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一,為公司跨國經(jīng)營的發(fā)展戰(zhàn)略提供強有力的文化支撐。

金川50年,風雨兼程,勇往直前,實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)報國的夢想,50年艱苦奮斗的歷史培育了優(yōu)秀的金川文化,金川文化支持了金川50年的改革發(fā)展,一直是推動金川發(fā)展的強大動力?!皩嵤┛鐕?jīng)營,建設(shè)百年金川”需要優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐。然而,金川50年雖然積淀了豐富的精神文化,但從未進行過系統(tǒng)的梳理和提煉,系統(tǒng)構(gòu)建金川文化體系,提升企業(yè)文化管理水平,是打造百年基業(yè)的必然選擇。公司決定邀請國內(nèi)專業(yè)機構(gòu)協(xié)助公司對企業(yè)文化進行全面總結(jié)、系統(tǒng)梳理和有效提升,以期傳承優(yōu)秀文化傳統(tǒng),吸納先進文化力量,改造自己,超越自我。

2009年9月,金川集團企業(yè)文化建設(shè)提升項目正式啟動,項目組開始企業(yè)文化建設(shè)的前期調(diào)研、診斷、訪談工作,先后組織座談會、專題報告會、征求意見50多場次,管理人員代表、員工代表、黨員代表數(shù)千人參加了調(diào)研討論,公司主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取匯報,談思路,提要求,發(fā)放調(diào)查問卷2107份,歷時一年時間,最終形成了《金川集團企業(yè)文化大綱》、《金川集團員工行為準則》、《金川集團VI手冊》等涵蓋企業(yè)理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)以及形象識別系統(tǒng)在內(nèi)的完整的金川文化體系,并于2010年9月30日正式頒布實施?! 〗鸫瘓F企業(yè)文化理念由“金川事業(yè)”、“金川品格”、“金川法則”、“金川規(guī)范”四個篇章組成。金川事業(yè)包括:使命、愿景;金川品格包括:核心價值觀、企業(yè)精神、管理方針;金川法則包括:兩個“理念”、八個“觀”;金川規(guī)范(即《員工行為準則》)包括:行為引領(lǐng)、行為風尚、行為規(guī)范、行為禁區(qū)。

金川標識利用抽象的表現(xiàn)形式,將漢字“金”、“川”融合到一方標識當中,突出表達“金川”這一名稱豐富的文化。另外,結(jié)合整體穩(wěn)固的造型和向上發(fā)展的“箭頭”形象,綜合傳達出奮斗超越的金川精神?! 〗鸫ㄐ碌钠髽I(yè)文化體系,是公司干部員工集思廣益、高度凝練、集體智慧的結(jié)晶。它體現(xiàn)了“從群眾中來,從實踐中來,到群眾中去”的工作原則、先進理念、優(yōu)良傳統(tǒng),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思想和管理風格很好地融入到了金川文化大綱之中,并得到了廣大員工的認同,又一次實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的結(jié)合,是一次實踐到文化的升華,是一次歷史性的跨越。

2010年8月上旬,金川集團新的企業(yè)文化體系通過《經(jīng)濟日報》、《中國有色金屬報》、《甘肅日報》和《鎳都報》等媒體發(fā)布。8月12日,中國有色金屬工業(yè)峰會——企業(yè)文化座談會在金川集團召開,公司將新的企業(yè)文化體系在會上向全國有色系統(tǒng)進行了發(fā)布,受到與會代表一致好評。9月30日,金川集團在圖書館報告廳召開金川文化體系發(fā)布實施儀式,集團公司董事長、黨委書記楊志強宣布金川文化體系正式啟用,歷時一年多的金川集團企業(yè)文化建設(shè)提升項目全面完成?! ⌒碌钠髽I(yè)文化體系體現(xiàn)了金川集團公司50年形成的人文特征和員工隊伍優(yōu)秀傳統(tǒng),體現(xiàn)了廣大員工共同的價值觀念、理想與追求,是增強企業(yè)核心競爭力,推動公司健康發(fā)展的力量源泉,是公司的思想指南和行動綱領(lǐng)。

幾年來,公司上下對金川文化體系進行了系統(tǒng)的宣貫落實,使金川文化不斷內(nèi)化于心,外化于形,固化于制。通過扎實開展金川理念識別體系的宣貫活動,使金川文化理念為廣大員工所接受和認同,并逐步深入人心。通過逐步推進公司視覺識別系統(tǒng)的推廣運用,有效提升了金川集團品牌效應(yīng)。通過與精神文明建設(shè)工作有機結(jié)合,進一步規(guī)范員工行為,著力提升了員工綜合素質(zhì)。通過不斷修訂和完善企業(yè)管理制度體系,建立了與企業(yè)文化建設(shè)要求相適應(yīng)的企業(yè)制度文化。

金川文化體系的系統(tǒng)構(gòu)建與實施,為公司打造百年金川、實現(xiàn)基業(yè)長青,為把金川集團建成具有國際競爭力的跨國集團提供了強有力的文化支撐?!  督鸫ㄎ幕w系的系統(tǒng)構(gòu)建與實施》先后獲得中國有色金屬工業(yè)管理成果一等獎、甘肅省宣傳思想文學獎。   

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